Stapt u over naar de MKB verzuim-ontzorgverzekering?

Maanden zijn er verstreken sinds de verkiezingen op 17 maart. Maar een nieuw kabinet is nog niet in zicht. Terwijl u als ondernemer popelt om over de nieuwe plannen voor de arbeidsmarkt te horen. Wordt bijvoorbeeld voor mkb’ers de regelgeving rondom arbeidsongeschikte medewerkers verlicht? Of moet u daar eigenlijk niet op wachten?

Rapporten die aantonen dat er iets moet veranderen op de arbeidsmarkt, zijn er genoeg. Er dreigt daar een tweedeling te ontstaan van enerzijds mensen met een vast dienstverband die goed beschermd zijn en anderzijds flexwerkers die met onzekerheden geconfronteerd worden. Maar een van de redenen voor (kleine) werkgevers om minder vaste contracten uit te geven, is dat de twee jaar durende loondoorbetalingsplicht bij ziekte een te zware last is. Daarom wordt gezocht naar een oplossing.

Geen tijd en mankracht
Een oorspronkelijk plan om de loondoorbetalingsplicht voor werkgevers met minder dan 25 werknemers te verkorten naar maximaal één jaar, bleek onuitvoerbaar. Wel werd de MKB verzuim-ontzorgverzekering geïntroduceerd. Deze verzekering heeft drie belangrijke kenmerken. 1) het financiële risico is afgedekt 2) u wordt geholpen bij uw verplichtingen en taken rond de loondoorbetaling en re-integratie 3) als u de adviezen van de verzekeraar opvolgt, komt een eventuele loonsanctie niet voor uw rekening. Als u als kleine werkgever niet de tijd en mankracht heeft voor de re-integratie van zieke werknemers, heeft u met de MKB verzuim-ontzorgverzekering de nodige financiële zekerheid en worden lastige taken u uit handen genomen.

Onbekend bij werkgever
Sinds de introductie op 1 januari 2020 hebben ruim 6.000 werkgevers de verzekering afgesloten. Dat lijkt misschien nog niet zoveel, maar de start vertraagde enigszins door de coronacrisis waardoor werkgevers wel iets anders aan hun hoofd hadden. Veel ondernemers zitten bovendien nog vast aan de verzekering die zij afgesloten hebben voor 2020. Ook blijkt uit onderzoek dat bijvoorbeeld slechts 17% van de werkgevers in de bouw, afbouw en infrasector bekend is met de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Er zijn daarom voor dit jaar campagnes gepland om werkgevers meer bewust te maken van verplichtingen en kosten bij langdurige ziekte en de mogelijke oplossingen. De verwachting is dat daardoor meer werkgevers in 2021 van de verzekering gebruik gaan maken.

Voor- en nadelen op een rij
De plannen van de overheid kunnen nog wel even op zich laten wachten. En ook al komt er nieuwe regelgeving, die is niet een-twee-drie doorgevoerd. Daar gaan jaren overheen. Neem liever contact op met ons kantoor voor een gesprek over uw risico’s en uw verplichtingen rondom arbeidsongeschiktheid. Hoeveel tijd en energie kunt u besteden aan de re-integratie van zieke werknemers? Hoeveel is het u waard dat u financiële zekerheid heeft? Wij gaan dan na of de MKB verzuim-ontzorgverzekering iets voor u is. We zetten de voor- en nadelen op een rij en rekenen uit wat een overstap betekent voor uw kosten.



18-05-2021

Bezoekadres

Reeweg 144
3343 AP Hendrik-ido ambacht

Postadres

Postbus 15
3340 AA Hendrik-Ido-Ambacht

Contact

T: 078 - 681 2233
E: info@liefdevangemeren.nl
Whatsapp 078 - 681 2233

Kvk nummer 23025673| WFT nummer 12004429Website by DenK Internet Solutions
Onze website plaatst geen tracking cookies. Geïntegreerde (social) media als Facebook, YouTube of AddThis kunnen bij gebruik ervan dat wel doen.

Wat zijn cookies?

Een cookie is een klein tekstbestand dat door een website op uw apparaat (computer, tablet of mobiele telefoon) wordt geplaatst.

Hoe wij cookies gebruiken

Wij plaatsen uitsluitend functionele cookies voor een optimale werking van de website. Bij uw volgende bezoek worden de cookies gebruikt om u te herkennen en dat maakt een volgend bezoek aan onze website gemakkelijker.

Cookies van derden

Bij de cookies die via onze website worden geplaatst, kunnen cookies van andere partijen zitten. Deze cookies meten bijvoorbeeld het gebruik van onze website. Deze zogenaamde statistische cookies geven ons inzichten waarmee wij onze website vervolgens verder kunnen optimaliseren om zo de gebruikerservaring van bezoekers te verbeteren. Deze inzichten gebruiken wij uitsluitend ten behoeve van onszelf en er worden geen gegevens gedeeld met derden zoals bijvoorbeeld Google.

Verder treft u buttons aan van bijvoorbeeld Addthis, Facebook, Twitter of LinkedIn. Met deze buttons kunt u informatie van onze website delen. Ook is het mogelijk dat er video's van YouTube op onze website staan of applicaties van andere partijen. Hiervoor worden cookies geplaatst vanuit deze (social) media. Wij hebben daar geen invloed op. Wilt u hier meer over weten? Lees dan de privacyverklaringen van deze (social media)kanalen. Daarin staat wat zij met de (persoons)gegevens doen die zij via dit soort cookies verwerken.

Uitschakelen cookies

U kunt het gebruik van cookies uitschakelen. Let erop dat u de instellingen apart voor elke browser en apparaat dat u gebruikt moet aanpassen. Hoe u uw instellingen kunt aanpassen, verschilt per browser. Raadpleeg hiervoor de handleiding van uw browser.

Wees u ervan bewust dat als u geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan.

Slotopmerkingen

Wij zullen deze verklaring af en toe aan moeten passen, omdat bijvoorbeeld onze website of de regels rondom cookies wijzigen.

Top